- Početak
- E-learning sustavi i alati
- E-learning sadržaji
- Uredski informatički e-learning tečajevi
- Programi za menadžment i vodstvo
- Rosetta Stone tečajevi stranih jezika
- E-learning tečajevi zaštite i sigurnosti
- Biblioteka online knjiga - Skillsoft Books24x7
- Leadership Development Channel and 50 Lessons
- Tečajevi za informatičke profesionalce
- Poslovni i menadžment tečajevi
- Usluge i rješenja
- Cognita
Održana konferencija Znanje u fokusu 2015
Koprivnica, 12.6.2015.
Treća e-learning konferencija Znanje u fokusu održana u petak u Koprivnici i ovaj put je okupila vodeće stručnjake iz hrvatskog akademskog i koroprativnog okruženja te nekoliko značajnih predavača iz regije, Velike Britanije i SAD-a.
Cilj konferencije bio je temama o e-učenju i inovacijama kroz niz izlaganja, primjere iz poslovne prakse, radionice i panel rasprave, istaknuti važnost udruživanja s poslovnom i akademskom zajednicom u svrhu zajedničkog stvaranja društva znanja.
Na konferenciji je održano nekoliko vrlo zanimljivih predavanja domaćih i stranih stručnjaka. Nakon pozdravnih riječi organizatora i predsjednika uprave Podravke koji je otvorio konferenciju, Bob Little nam je dao detaljan pregled stanja e-learning tržišta svijetu, govorio o tome zašto se neka predviđanja nisu ostvarila, ali i pokazao gdje i kako tržište raste, posebno u Kini i istočnoj Europi te govorio o trendovima. Josh Squires iz kompanije Docebo pokazao nam je kako poticanjem natjecateljskog duha i skupljanjem nagrada potaknuti učenje, a Daniel Szpiro iz IEDC poslovne škole iz Bleda kojih je deset koraka potrebno za stvaranje inovacijske kulture unutar kompanije. Daniel Szpiro bivši je ravnatelj Jack Welch Management instituta i njegova predavanja možete pronaći kao dio Skillsoftove Welch Way kolekcije.
Saša Dumić iz Cognite pokazao je kako postići da edukacija ima učinak na poslovanje tvrtke i kako izračunati povrat investicije, a Predrag Pale govorio je o tome kako postoje dva razloga zbog koji učimo – zadovoljstvo i korist, o tome kako se naizgled dosadne teme u mogu učiniti zanimljivima i što bi rukovoditelji trebali činiti kako bi stvorili kulturu učenja u svojoj organizaciji. Agata Nowakowska iz Skillsofta pokazala je kako vodstvo kompanije mora i može pronaći pet minuta dnevno za vlastito usavršavanje. Vrlo zanimljivo i dobro prihvaćeno predavanje održao je i Seid Maglajlić o utjecaju socijalnih mreža na e-učenje u poslovnom okruženju. U glavnom dijelu programa govorili su još i Slavko Vidović iz Infodoma i Boris Blumenschein iz ILBA akademije, Lynne Montgomery i Petra Jug iz Cotruglia te Dražen Nikolić iz Founder instituta.
Osim predavanja koja su se tijekom cijelog dana održavale u Podravkinoj konferencijskoj dvorani, u poslijepodnevnim satima su paralelno izvođene radionice na kojima su sudionici mogli uživo vidjeti neka od rješenja za e-učenje i upravljanje znanjem. Tako su Snježana Šlabek iz Podravke i Tomislav Bišćan iz Cognite pokazali novi Podravkin sustav upravljanja znanjem koji je proizašao iz Cognitinog LMS-a, Mario Fabijanić pokazao je primjer organizacije kombinirane edukacije koja uključuje e-tečajeve, mentorirane zadatke i detaljno praćenje, a tijekom radionice koji je vodila Agata Nowakowska, polaznici su imali prilike pristupiti bogatim Skillsoftovim sadržajima za razvoj lidera i liderskih vještina.
U drugoj sobi za radionice, Marko Pršić je pokazao Microsoftov sustav za upravljanje znanjem, Tanja Prekodravac demonstrirala je vizualni prikaz interpersonalnih odnosa u grupi i primjenu sociograma, Juraj Petrović nam je vizualizirao rezultate pretraživanja informacija, a Tomislav Bišćan pokazao kako koristiti neke alate za dodavanje elemenata igre u online edukaciju.
Na konferenciji su održane i dvije panel rasprave. Na središnjem panelu govorilo se o povezanosti učenja i inovativnosti, a sudjelovali su Zvonimir Mršić, Danica Purg, Lynne Montgomery, Slavko Vidović i Mario Tomiša, a moderirali su ih Predrag Pale i Emir Džanić. Na završnom panelu su Bob Little, Josh Squires, Seid Maglajlić, Zoran Jančić, Saša Dumić i Iva Matasić raspravljali o sadašnjoj situaciji i budućim mogućnostima e-learninga.
E-learning konferencija imala je i humanitarni karakter, a 30.000 kn prikupljenih od uplata kotizacija usmjereno je u školovanje izvrsnih studenata u sklopu zaklade „prof. Zlata Bartl" kojoj je svrha promicanje i poticanje stvaralačkog i inovativnog znanstveno-istraživačkog rada među visokoobrazovanim mladim ljudima, osobito u tehničko-tehnološkoj oblasti.
Na konferenciji je odabran i proglašen najbolji primjer iz prakse koja uključuje online učenje, a nagrada je uručena Bruni Kostelac iz Ine za blended projekt učenja engleskog jezika. Tijekom konferencije su sudionici poticani za aktivno sudjelovanje, tako da su najaktivniji i najsretniji dobili vrlo vrijedne nagrade koje su osigurali Cognita i ostali partneri.
Prijatan ugođaj konferencije upotpunili su izvrsni domaćini iz Podravke koji su se i ovaj put potrudili u pripremi vrhunskih specijaliteta, slastica i ostalih delicija tijekom, ali i nakon konferencije na zajedničkoj večeri. (Galerija)
Nadamo se da ste uživali kao i mi, naučili i čuli nešto zanimljivo i da se u barem jednakom broju vidimo i iduće godine!